Caro leitor, você que teve seu veículo roubado no ano de 2009, atente-se a restituição do seu IPVA, o valor será proporcional aos meses em que o dono ficou sem o veículo.

Não é preciso solicitar o reembolso, o pagamento será feito ainda este mês automaticamente, sao 4 lotes. Junto eles somam 48 mil restituições, avaliadas em 12,8 milhões. O benefício é dado de forma proporcional, apenas para quem havia pago o imposto antes de o veículos ser roubado. Os inadimplentes não poderão resgatar o valor enquanto houver pendência. A partir do mês do roubo a restuição será calculada à razão de 1/12  ( um doze avos) por mês do valor do imposto devido ao estado.

No jornal do metro de SP ainda foi ressaltado que o veículo que for resgatado, voltará a ficar devendo o IPVA, no exercício que ela ocorrer, proporcionalmente aos meses que restarem até o final do respectivo ano, sendo computado no mês da recuperaetção.

Dicas para casos de roubos ou furto:

• Registre um boletim de ocorrência. Ele pode ser feito pela internet. Caso não haja violência, se houver violência a vítima deverá ir a um posto policial
• O boletim de ocorrência  (BO) bloqueia o veículo no Detran
• Para consultar o valor da restituição, basta acessar o site www3.fazenda.sp.gov.br/ipvanet

Atentem-se a essas dicas, pois garantirá o pagamento da restituição no futuro.

Quais os cuidados você tem pelo seus cosméticos? Apenas com alguns cuidados básicos os produtos de sua nécessaire podem durar muito mais tempo. Confira!

 

Algumas vezes encontramos nossos batons “jogados” em algum lugar, isso quando não o encontramos derretidos. Se você tem esse relaxo, não se desespere, pois existe uma solução muito simples.

• Coloque-o na geladeira por alguns minutos e só volte a usá-lo depois. Ele vai retomar a sua forma natural.

Os mesmos acontecem com os pincéis de rosto. O mesmo deve ser lavado, além de  tirar os resíduos da maquiagem, você poderá garantir a durabilidade deles.  Coloque as cerdas dos pincéis para baixo, em água corrente morna. Não molhe as partes em que os fios estão presos aos cabo. Aplique um pouco de xampu para cabelos infantis e esfregue suavemente. Em seguida aplique o condicionador. Para secar estenda uma toalha na pia (seca) e encoste o pincel na parede , com as cerdas voltadas para baixo. Este processo deve ser feito a cada 15 dias para maior durabilidade.

Pincéis de boca – Após  a utilização do pincel de boca, limpe-os com lenço umedecido.

Xampu – Não deixe o xampu nem o condicionador no sol. O calor pode diminuir a eficácia dos produtos.

Misturas – Aquelas antigas idéia de colocar pílula anticoncepcional no xampu e condicionador para o cabelo crescer não passa de lenda. Essa mistura compromete a qualidade e pode até estragar o seu cabelo!

Armazenamento - Não guarde seus produtos de beleza e maquiagens em lugares úmidos. Os cosméticos devem ser sempre armazenados em locais secos e longe do sol.

Pinça – Se a pinça perdeu o fio, passe uma lixa de unha na lâmina. Ela voltará a ficar afiada.

Validade – Fique atenta ao prazo de validade dos cosméticos. Mudanças na textura, na cor, ou no cheiro do produto podem ser sinais de que ele está estragado.

Pele - Evite o desperdício de pó facial. Não retire o plástico que vem no interior do produto. Em vez disso faça pequenos furos e passe a esponja (ou pincel) por cima, normalmente.

Limpeza facial- Cremes para o rosto ajudam a tratar, mas é preciso lavar as mãos com água e sabonete antes de usá-los para não infectar a pele. Na hora de passar o creme retire-o com a espátula, evitando o contato direto com os dedos. Depois de usar, limpe a espátula para evitar a proliferação de micro-organismos, eles podem causar doenças da pele.

Rímel – Se o rímel estiver muito grosso na hora da aplicação, umedeça o aplicador com um pouco de removedor de maquiagem para os olhos

Recomendações Gerais:

1-Não cometa o grande erro de se basear somente nos anúncios de jornais.
Este é um erro muito comum cometido por pessoas praticamente de todos os níveis (inclusive profissionais de nível superior). A realidade é que a maior parte dos cargos e oportunidades de emprego não é anunciada em jornal pois a empresa pensa primeiramente no custo do anúncio e somente após avaliar todas as alternativas sem custo ou de menor custo é que será colocado um anúncio no jornal.

 

Em primeiro lugar o Departamento de Recursos Humanos procura profissionais em seu cadastro de currículos. Em segundo lugar procura se algum funcionário pode indicar um amigo ou amiga. Em terceiro lugar procurar na internet. A última alternativa é o anúncio.

2- Envie seu currículo, com carta de apresentação, para as empresas selecionadas. 
Poderá enviar direta e pessoalmente ou por email.

3- Cadastre seu currículo no próprio site da empresa que deseja trabalhar. 
A maioria das grandes empresas apresentam, em suas páginas, formulários para que, interessados em vagas, preencham seus currículos;

4- Envie seu currículo para as agências de emprego e consultorias de recursos humanos. 
Não esqueça de enviar junto a carta de apresentação.

5-Procure anúncios em jornais e responda.

6- Faça contatos com sua rede de relacionamentos (networking). 
Faça contatos com amigos, colegas de profissão e informe-os que está procurando uma colocação no mercado de trabalho. Solicite que enviem seu currículo para as empresas onde trabalham ou para seus amigos.

7- Entre em um site de busca (exemplo: google) e digite a palavra emprego e visite algumas páginas de bancos de currículos; 
Cadastre seu currículo nestes bancos.

8-Cadastre seu currículo nos sites das boas agências de emprego na internet.
Verifique as vagas oferecidas. Algumas oferecem o serviço gratuitamente e outras cobram mensalidade. Vejamos algumas sugestões.

www.sremprego.com.br – Você pode cadastrar seu currículo gratuitamente por 7 dias depois você terá que escolher uma das modalidades de pagamento R$ 9,90/mês ou R$ 29,00/trimestre.

www.catho.com.br – Você só pode enviar seu currículo para as vagas se for cadastrado. O preço gira em torno de R$40,00 mensais.

www.curriculum.com.br – O cadastro é gratuito, mas para mostrar seus dados à todos os visitantes paga-se um taxa trimestral de R$19,90. Existe também um programa de indicação, onde quem indica pessoas que se cadastram, ganha descontos.

www.empregos.com.br – O cadastro do currículo é gratuito, mas para se candidatar às vagas e ter direito ao seguro de perda de emprego que paga dois salários mínimos, o preço é de R$13,50 ao ano.

www.vagas.com.br – Gratuito para a empresa e para o candidato. Tem um serviço que manda e-mail se aparecerem vagas com o perfil do candidato.

www.profissionalnet.com.br – Paga-se o mínimo de R$30,00 para ter seu currículo incluído por 6 meses.

www.jobonline.com.br – O cadastro de currículo é gratuito, mas para enviar os currículos para as vagas é necessário associar-se pagando uma taxa de R$15,00 por ano.

www.gelre.com.br – O cadastro de currículo e seu envio para as vagas que interessarem é de graça.

www.manager.com.br – A assinatura mensal para incluir o currículo e poder mandá-lo para as vagas é de R$38,50.

9-Conheça você mesmo. 
Para ter sucesso na procura de emprego, você deve ter bem claramente, em sua mente, uma consciência de suas habilidades, capacidades, pontos fortes e realizações.

10-Elabore uma carta de apresentação (a que acompanha o currículo) personalizada para cada anúncio de emprego. 
Enfatize, principalmente, a relação entre suas habilidades principais e os critérios de seleção, isto é, para cada requisito escreva um pequeno parágrafo demonstrando sua qualificação para o cargo. Na carta informe que, posteriormente, irá efetuar uma ligação telefônica.

11-Sempre coloque um resumo de todas suas habilidades no inicio do seu currículo. 
Isto irá facilitar o recrutador que não tem tempo para ler muitos currículos.

12-Procure nos catálogos telefônicos ou internet os telefones da empresa de consultoria de pessoal, caso não apresentem endereço de email ou telefone no anúncio. 
Telefone para a empresa e demonstre com frases curtas que seu conhecimento é adequado para o cargo. Solicite email para enviar o currículo.

13-Sempre que possível telefone para a consultoria de recursos humanos de modo que seu currículo possa ser visto e possa falar sobre sua experiência.

Normalmente eles irão receber seu currículo e o colocarão na base de dados da consultoria. Desta forma suas chances aumentam em 30% pois consultores ou empresas clientes não gostam de gastar dinheiro em anúncio quando existem vários currículos na base de dados

SE A IDADE ESTIVER ENTRE 18 E 24 ANOS

1-Procure seleções para estágios e trainees. 
Enviar currículo normalmente não dá bons resultados se não tiver experiência.

2-Candidate-se a vagas temporárias que, na maioria das vezes, não exigem experiência. 
Boa parte dessas vagas aparece no final do ano, em que há contratações devido à demanda de Natal e Ano Novo.

3-Procure setores que preferem os jovens: comércio e o telemarketing.

SE A IDADE ESTIVER ACIMA DE 50 ANOS

1-Elabore um excelente currículo enfatizando os pontos positivos sem chamar a atenção para a idade. 
Coloque seus pontos fortes na primeira página enfatizando as realizações e, de preferência, mostrando o impacto das realizações no lucro da empresa.

2-Não inclua data de nascimento ou datas de cursos no seu currículo.

3-Somente faça um detalhamento dos últimos 10 a 15 anos de serviço.

4-Faça uma revisão de sua atitude. 
A idade você não pode mudar porém sua atitude ou a forma com que a procura do emprego está sendo administrada, pode ser modificada. O segredo para o sucesso é “ter uma atitude positiva�. Lembre: a força que necessita para alcançar o que deseja na vida está dentro de você. Não espere aparecer a luz no fim do túnel. Acenda uma vela.

5-Mantenha-se atualizado com novas idéias e técnicas de sua área de especialização. 
Muito provavelmente estes pontos serão discutidos em uma entrevista.

6-Antes de uma entrevista, elabore respostas prontas caso a idade seja citada como um problema. 
Exemplo: ‘Eu penso que minha idade é uma vantagem porque significa que tenho experiência em X, Y, Z e, deste modo, irei trazer para a equipe todo este conhecimento e experiênciaâ€�.

7-Mantenha-se fisicamente em forma.

8-Avalie necessidade de reciclagem em técnicas básicas ou ferramentas. 
Nunca é tarde para aprender a digitar. Muitos cursos básicos de informática podem ser feitos on-line.

9-Aprenda a fazer Networking eficientemente.
A maior parte das pessoas nesta idade não sabe fazer networking, isto é, desenvolver uma rede de relacionamentos. Este é o segredo do mercado de trabalho atual, principalmente para pessoas nesta faixa de idade. 10- Use sua experiência como um fator positivo concentrando em vender suas habilidades e a adequabilidade da sua experiência aos requisitos do cargo. 
Fale sobre o que já realizou no passado e que poderia ser facilmente agregado ao cargo em questão.

 

Fonte: dicas no guia novo emprego

• Conheça as 11 regras principais para caça ao emprego no mundo online.

11. Seja persistente. Use aquelas ferramentas de busca e banco de dados de empregos. Procure direto nos websites das empresas. 

10. Faça pesquisa inteligente sobre empresas e universidades; a maioria possui websites. (É melhor do que pedir relatórios anuais pelo correio!). 

9. Tenha três versões de seu currículo à disposição:

• a versão em papel, incluindo diferente fontes em negrito/itálico;
• a versão escaneável (sem fontes em negrito ou itálico);
• a versão eletrônica (textos em ASCII podem ser colados num e-mail ou formulário de internet).

8. Verifique a ortografia e gramática antes de mandar e-mails. 

Claro que o e-mail não é a mesma coisa que um documento convencional, mas nunca se sabe QUEM vai acabar lendo… Hoje em dia, muitas empresas recompensam seus funcionários com bônus em dinheiro caso recomendem bons candidatos a empregos, portanto até mesmo um e-mail “informal” pode uma hora ser lido por um gerente de contratação.

7. A entrevista informal é razoavelmente fácil de se conseguir através do e-mail, portanto aproveite esta vantagem.

6. No processo de procura por emprego, as pessoas que você conhece são geralmente mais úteis do que ter o chamado currículo perfeito. Mantenha contato com os amigos da faculdade, da pós-graduação, mentores do passado ou atuais, e ex-patrões, tanto via e-mail quanto por telefone. 

 

5. Fique a par das atividades de possíveis empregadores verificando os seguintes sites entre 1 a 2 semanas antes de suas entrevistas:

• PRNewsWire
• The New York Times
• The Wall Street Journal (é necessário assinatura mas muitas bibliotecas possuem acesso online a este)
• Businessweek

4. Faça um acompanhamento das entrevistas de trabalho e das entrevistas informais via e-mail. É mais rápido do que uma carta convencional e mostra que você é diligente.

3. Às vezes os empregadores perguntam por informações relacionadas ao histórico profissional via e-mail antes de você aparecer na entrevista ao vivo. Não confunda o pedido via e-mail como nada mais do que uma parte de todo o processo de entrevista!

2. Conseguir o tom apropriado num e-mail pode ser bem difícil. Ficou muito despojado? Muito formal? Muito discursivo? Resumido demais? Pratique com seus amigos e até seus pais. 

1. Apesar da crescente presença do mundo online, nada supera um ótimo telefonema ou um encontro ao vivo. Nada. Um  encontro ao vivo que inclua alimento é melhor ainda. (Não é a toa que na maioria dos congressos de ciência e de negócios o networking é muito melhor e produtivo durante as refeições.)

Fonte: Recebido via e-mail