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Ernst & Young realiza programa de seleção de trainees integrado às redes sociais
http://www2. uol.com.br/ aprendiz/ guiadeempregos/ primeiro/ vagas/vaga_ 140510.htm
A Ernst & Young Brasil abre nesta semana as inscrições para o seu Programa de Trainees 2010. A companhia conta com um canal integrado com redes sociais que permitirá aos jovens conhecerem melhor a empresa e também a trajetória e o dia-a-dia de alguns de seus profissionais ao se candidatarem às vagas. As inscrições podem ser feitas pelo site www.traineesey. com.br até 15 de junho.
Serão contratados 350 jovens formandos e recém-formados (com graduação entre 2008 e 2011) das áreas de Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Engenharia, Estatística, Matemática, Relações Internacionais e cursos relacionados à área de Tecnologia da Informação. Há vagas disponíveis para os escritórios localizados em Belo Horizonte, em Blumenau, em Campinas, em Curitiba, em Porto Alegre, em Recife, no Rio de Janeiro, em Salvador e em São Paulo. Os selecionados poderão atuar em uma das quatro linhas de serviços prestados pela Ernst & Young – Assessoria em Negócios, Auditoria, Transações Corporativas ou Impostos.
Para se candidatar, o jovem deve acessar a página do Programa da Ernst & Young (www.traineesey. com.br). Em “Inscreva-se Já / Programa de Trainees 2010”, o candidato pode escolher o escritório de interesse, verificar o perfil e se inscrever.
Os currículos recebidos passarão por uma triagem e os selecionados serão submetidos a um processo seletivo de três etapas: testes presenciais, estudo de caso e entrevistas individuais com profissionais da Ernst & Young. A novidade neste ano é que na última fase do processo seletivo haverá um evento presencial em que os candidatos poderão esclarecer dúvidas e saber com mais detalhes sobre o que a Ernst & Young espera deles, os desafios e também as oportunidades da profissão. O processo seletivo tem duração prevista de dois meses.
Para se qualificar, são desejáveis bons conhecimentos da língua inglesa, além de noções de informática. A companhia ainda valorizará o candidato que demonstrar proatividade, flexibilidade, organização, comprometimento, ética, visão de futuro e pensamento estratégico, bem como foco no resultado e capacidade para trabalhar em equipe.
Além da remuneração mensal, todos os candidatos selecionados terão direito a benefícios como subsídio a graduação, vale alimentação, vale transporte, assistência médica, entre outros.
Postado em 14/5/2010
Válido até 15/6/2010
Recebido via http://twitter. com/conexaocultu ra
A Riachuelo abriu seu Programa de Estágio em Logística. As vagas para estagiar no maior Centro de Distribuição de Varejo Têxtil da América Latina são para jovens que estão cursando o último ano de administração, economia, engenharia, tecnologia da informação, logística, matemática e áreas correlatas. O programa tem o objetivo de atrair profissionais de alto potencial para participar do processo de desenvolvimento de Supervisores do Centro de Distribuição da rede, localizado em Guarulhos/SP.
Os interessados devem encaminhar currículo até o dia 20/05/2010 para o e-mail rhestagioriachuelo@ riachuelo. com.br
O Programa de Estágio em Logística da Riachuelo terá duração até dezembro/2010. Serão três fases: operacional, supervisão e projeto, sendo que ao término de cada fase (bimestral) os profissionais serão avaliados pelos gestores da área e RH. O grande diferencial deste programa é a possibilidade deste estagiário assumir o cargo de supervisão no término do estágio, considerando que na maioria dos casos, os estagiários são efetivados com cargo de assistente ou de analista.
Os selecionados terão benefícios como assistência médica, vale transporte ou estacionamento, restaurante no local e seguro de vida.
Fonte: http://vocesa.abril.com.br/
Você que é estudante e está a procura de uma oportunidade de Estágio, se liga neste anúncio.
Agenda
Dias: 26 e 27 de maio
Horário: 10 às 20h
Local: FEA/USP
Av. Prof. Luciano Gualberto, 908- Butantã SP
Mais informações sobre horário das palestras:
www.recrutamentoeca rreira.com. br
A feira de 2010 apresenta atividades diferenciadas. Dentre elas está o Working Day, no qual um grupo de quatro alunos é selecionado para visitar e acompanhar um dia de trabalho na instituição. No Mentoring RC, dois alunos são escolhidos para conversar com um alto executivo disponibilizado pela empresa para orientações de carreira e características do mercado. Outra oportunidade oferecida é uma visita à empresa, em que um grupo de 20 a 30 alunos conhecerá as instalações da organização. O evento contará com palestras ministradas por grandes profissionais para complementar a formação dos alunos.
Dentre os palestrantes confirmados estão: Dr. Ozires Silva (Ex-Presidente da Petrobras, Ex-Presidente da Embraer e Ex-Ministro dos Transportes do Brasil), Eliseu Martins (Ex-Diretor da Comissão de Valores Mobiliários – CVM, Ex-Diretor de Fiscalização do Banco Central do Brasil), Regina Nunes (Presidente da Standard & Poors) e Sofia Esteves (CEO da Cia de Talentos e HeadHunter). Algumas das empresas que estarão presentes nos estandes são: Grupo Foco, KPMG, Management Solutions, Itaú-Unibanco (master), Editora Abril, Viva Talentos, LCA Consultoria, GE, Cia de Talentos, CIEE e AmBev.
e trainee para universitários. O evento será realizado na Cidade Universitária, no saguão de entrada da FEA. estágio oferecerão programas de empresas, na qual grandesCarreiraNos dias 26 e 27 de maio, a empresa Junior da Faculdade de Economia e Administração da USP realizará a IX Feira de Recrutamento e
Agência FAPESP – A fundação alemã Heinrich Böll Stiftung está oferecendo bolsas de estudos de pós-graduação e doutorado para estudantes de fora da União Europeia. As inscrições poderão ser feitas até o dia 1º de setembro. As aulas terão início no dia 1º de abril de 2011.
Para concorrer às bolsas de pós-graduação, os candidatos devem ser provenientes de países externos à União Europeia e devem ter diploma de Ensino Superior, além de comprovar bom conhecimento da língua alemã.
Já para as bolsas de doutorado é necessário, além de comprovar bons conhecimentos no idioma, ter concluído o mestrado e ter sido aceito em alguma instituição de ensino superior alemã.
Os processos de seleção de ambos os programas dividem-se em três etapas: submissão dos documentos de candidatura, entrevista com representantes da instituição e seleção dos projetos por meio de entrevistas individuais e discussões em grupo.
Para concorrer às bolsas é preciso enviar o formulário de inscrição preenchido, uma carta de apresentação justificando os motivos que levaram o candidato a concorrer à bolsa, um currículo, cópia dos certificados de graduação exigidos para cada tipo de bolsa, referências pessoais de orientadores de projetos, sinopse do projeto de pesquisa, descrição detalhada dos propósitos do projeto, confirmação de aceite da instituição alemã e o certificado de proficiência no idioma alemão.
Mais informações: www.boell.de ou pelo e-mail studienwerk@ boell.de
fonte: http://www.agencia. fapesp.br/ materia/12142/ bolsas-na- alemanha. htm
